如何建立单纯人际氛围？
如何建立单纯人际氛围？单纯的人际关系，有利于增强团结，有助于人们的身心健康，有助于人们形成互补，有利于提高人们的工作效率。因此，一定要采取有力的措施，弘扬传统美德，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，以下分析如何单纯人际氛围。
如何建立单纯人际氛围？1
前几天开头脑风暴会，一位女员工在发言讲到北大时，说“北大末名湖”，我听了当时心里“格登”一下，啊？北大的那个湖原来是叫“末名湖”？我都说了多少年的“未名湖”了。
心里想到嘴上马上求证大家，是“未名湖”还是“末名湖”？虽然在印象中觉得北大这个湖很有名，是北大具有标志色彩的象征，也曾在去北大讲堂演讲时专门到这个湖畔徜徉过，甚至感怀过她的包容、开放和创新。但毕竟我没有在北大上过学，也没有专门刻意地对这个湖的名字记忆过，到底是“未”还是“末”真把握不准。如果是我记忆错了，那我赶紧改正过来，以免自己深陷错误不自知，也许无意中我的这种错误还会贻害其他人。求证的结果是“未名湖”不是“末名湖”，那我直接给那女员工纠偏，帮她改正错误，避免她在“末名湖”中继续错下去。
我拿这个会议小插曲来说明我们公司文化中提倡的人际关系的“单纯”，作为董事长直接给他们纠偏纠错，大家认为是理所应当的，可在我们团队里，下属也能随时给董事长纠偏纠错。有一次我把“亘古”说成“恒古”，马上有员工纠正我，黄总，那字是念亘（gèn）不是念（héng ）。我确认后马上改了过来，并且以后一碰到这个字，就想到他人给我纠正的正确读法，不会再错了。相反，社会上不少人遇到这种情况，一是“老好人”主义，不给指出来，怕对方不接受伤感情伤面子；二是冷漠，事不关己高高挂起，即使看到有错的一方正在走向深渊，也不提醒更不伸援手相助。
我们都希望在一个自由舒畅的团队中工作，但这种自由舒畅怎样组建，怎样打造？唯有单纯的处世态度！谁有错误直接点出来，没有谁会顾忌这样做会不会伤了对方的面子？大家心知肚明这样做的目的仅仅是“有则改之，无则加勉”。
我们团队在浮躁的环境下保持了这种难得的纯净和简单，就像皇明在成立时就宣布“生意场无酒论”那样，坚持用商业等价交换原则去做好用的品质产品，打纯正的“绿色品牌”，而不是在酒桌上下功夫。皇明做的国际微排酒店，所有的特色服务只围绕一个“绿”字做文章，区别某些酒店所提供的感官享受服务，重在节能环保和微量排放，满足于人们对社会、对能源、对未来的责任和使命，提高人们的精神追求和品位特性。
一个企业的使命不仅仅是提供获取利润生存发展的产品输出，更是用先进文化对污染环境的补氧和净化。我们人数有限，无限的是文化的带动和辐射，我们在做节能环保产品科普的同时，更传播了一种节能环保的意识和文化。当节约和低碳微排越来越成为一种主流时，我相信人们能感觉到布道者、先行者们的.微笑。
如何建立单纯人际氛围？2
1、最难以启齿而又最能化解矛盾的一句话：“也许你是对的。”
这话犹如叫一个人在激战中放下武器，在争执中承认错误，是很伤面子的事情。但在很多情况下，说出这句话，就会使燃烧的怒火熄灭，使咆哮的头脑冷静，使挥起的拳头放下，使分歧的意见趋同。不仅会避免很多的伤害和损失，而且能维护整体的团结和稳定。这句话在家庭纠纷中尤为重要。当夫妻间因为一点小事争吵不休的时候，如果有一方首先说出这句话，那么很多矛盾就会到此为止了。其实，彼此既然相爱，既然已经共同生活，有什么原则问题非要争个你死我活?说一句“也许你是对的”，丝毫不会失去什么。
2、最让人感觉宽慰的一句话：“我就来。”
每个人都有最需要帮助的时候。经过一周疲惫的工作，当你想享受一个轻松的周末时，突然发现家里的水管坏了。你给管道工打电话，当他说“我就来”时，你会感到极大的轻松。当你驾车在车水马龙的道路上，车子突然熄火，后面的汽车又排成长龙，并拼命地鸣笛催促。这时你心急火燎地给一个朋友打电话，当他说“我就来”时，你的心里就像一块石头落了地。
3、最让人增长信心的一句话：“我相信你行。”
有一位优秀教师告诉我，她教育学生的一个诀窍，就是经常找学生们单独谈心。而且无论是学习成绩好与不好的学生，都对他们说：“我相信你行。”因此，她所教过的学生，几乎个个都充满着自信。“行”的更“行”了，“不行”的也“行”了。由此我想起孙中山的一句话：“心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日;心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期。”不仅学生们如此，大人们也是如此。当一个人遇到困难、出现过错或犹豫不决的时候，如果他的领导或他的朋友说一句“我相信你”、“我觉得你行”，那么他就很快会鼓足勇气。
4、最让人能摆脱风言风语的一句话：“走你的路，让别人去说罢!”
我的父亲曾经对我说：“如果你想得到别人得不到的东西，你就得付出别人付不出的东西。如果别人休息你也休息，别人干活你也干活，别人怎么生活你也怎么生活，那么就只能别人得到什么，你也得到什么。”的确，生活中的成功者，总是看得比别人远，想得比别人深，做得比别人多。但往往也与风言风语、冷言冷语甚至流言蜚语相伴着。所以，每当听到不同的声音时，既要检点自己的言行，更要坚定自己的决心，“让人们去说罢!”如鲁迅所言：“冷笑家的赞成，总是在改革取得成功之后。”
