班主任新颖的总结
班主任新颖的总结，总结是我们对于自己过去的工作上的一些问题和不足，总结出自己的得与失。总结也是我们经常会写的一种文书。下面小编整理了班主任新颖的总结供大家参考借鉴，欢迎阅读。
班主任新颖的总结1
一毕业，就来到三中初中部工作，我感到很荣幸，而且还安排当班主任。我知道这是学校和领导对我的信任和肯定，同时，也感到了身上沉甸甸的担子。一开始我就非常有压力。半夜里，我也常常想：“教师该怎样做？班主任该怎样当？”
三个月下来，种种突发情况、种种困惑、种种磨练，锻炼了我，也成长了我。但平心而论，面对教学和班级管理，我自身还需要不断努力，以使让自己尽快地成长为一名合格的教师。我把自己的这段时期的体会写下来，以便能更好的思索思索。
体会一：问
这一年，是我由学生转向教师的角色过渡。刚接手时，真的很难适应，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理负担。经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在班级管理中陷入束手无策的窘境。老教师的温馨提醒让我的工作少走了不少弯路，我从不放过任何一个向前辈学习的机会，虚心向他们求教，不断在实践中摸索总结，尽量把工作做得细致扎实些。另外，新教师间对问题的共同探讨也让我受益非浅。
体会二：看
老教师拥有着丰富的教学经验和独特的教育方法。在处理班级突发事件上为我树立了学习的榜样。我们办公室这个大家庭中有许多经验丰富的老师，她们平日里跟学生的谈心、沟通，在无形中给我上了一节节生动的示范课，使我在预防和处理班级类似事件中得以借鉴和学习。
课间，我会留一部分的精力给学生，到班级去观察学生，了解学生，倾听学生间的谈话。
体会三：聊
平常闲下来时，老师之间总会聊聊天，这话题自然少不了学生。其他老师班级管理中的烦恼会给我自己的教学管理工作敲响警钟。当然，她们的经验之谈也就成了我的宝贵财富。
除了和老师聊外，还会和学生聊。
我尽量多与学生聊天，拉近和他们的距离，去了解他们在想些什么，做些什么，听听他们的意见，回头来反思和改进自己的教育教学方法。
体会四：爱
品学兼优的学生谁都喜欢，会偏爱是人之常情，但我尽量不让自己在学生面前表现出来。
譬如我们班有个别同学经常迟到、不交作业，屡教不改，起初我很生气，觉得这样的学生还有什么希望可言，可转而一想每个班都会有这样的学生，他们同样有着自己的自尊和可爱的地方，作为班主任，更应当关心那些学困生。我也正在学着赏识这些孩子——有时会主动地和他们说说话；夸夸他们的某一长处，拍拍他们的肩；偶而给几句鼓励性的评价，“有进步”“要努力”“很不错”。
可能由于年龄的关系，我更愿意做学生思想上、志趣上的朋友。我把学生当成自已的弟弟、妹妹、朋友来看待，关注他们的`一切，以大姐姐和朋友的姿态出现在他们面前。在平时的班主任工作实践中，我始终把自已置身于学生当中，班上搞活动我与学生一起参加，课余时间找学生谈心，训练时候尽量陪伴并给予意见，比赛时会和其他同学一起加油呐喊。
体会五：严
温柔与严厉，刚开始我对这两方面的处理非常不好。刚开始接触的时候，在这些学生眼里，我是个不严厉的老师。所以他们对我的新鲜与好奇，慢慢的变为不害怕。一开始，我没有很在意。但在军训的前几天里，我发现自己有些无法掌控了。后来在老教师的指导下，我明白，过于温柔，学生会认为你很好欺负，所以必须对学生严起来。因此，正式开学的时候，我对同学们严了起来。虽然，在他们眼中我的严厉算不上什么，不过还可以控制好局面的。所以，严厉这方面，我还需要加强。因为，严格了，学生才能听你的话，才能遵守纪律，才能提高成绩。
我知道自己还存在着许多不足和缺陷，除了因为刚毕业，没有经验之外，我觉得还与我本身的性格有关，不善于与家长的沟通。其次，因为班主任工作很多，所以对身体素质的要求很严格。所以，我还必须加强自身的锻炼，这样，才能有健康的体魄，做更多的事。
以上仅是我个人的一些体会，作为新班主任，我现在需要的是学习加方法加勤奋。踏实干，有艺术的干。由于得到办公室里各位老师的支持与帮助，特别是我班主任师傅林敏仪老师的指导，使我慢慢走出初上讲台的忐忑和不安，赶走初任班主任的羞涩和彷徨。希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好的成绩！
班主任新颖的总结2
班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位。班主任工作是管理人的工作，小学班主任面对的是天真、活泼、可爱而又自我表现欲极强的学生群体。因此作为小学班主任既要有非常强的童心，去理解、接近他们，也要有耐心去帮助、指导他们怎么做一个心理健康、学习优秀、有独特个性的小学生，班主任工作除了需要兢兢业业的工作态度，还需要运用正确合理的工作方法。下面就班主任工作谈谈自己的点点做法：
一、注重学生的思想道德建设。
百年大计，教育为本。教育的目的就是使学生成为“德、智、体、美、劳”全面发展的优秀青年。德育是教育中的重中之重。心理学家告诉我们，人的一切行为，无论其对错、美丑、高雅还是卑劣，都是通过主题的认识和选择而付出实践的！因此，学生的道德修养水平直接影响着他的行为卑劣。在班级工作中，我把学生的思想道德建设作为班级管理的主要工作来抓。
1、以自己的品质来感召学生。作为一个班主任不仅是文化知识的传授者，而且是学生生活的指导者和道德规范的引导者，更是学生的模范。教育学生不能只是靠说教，更主要的是靠教师身教、潜移默化。只有人格高尚的教师，才能培养出品行端正的学生。所以，教师的人格水平越高，其榜样作用也越强。因此，在工作上，我要求自己忠于职守，全心尽职；在遵纪守法上，要求学生做到的我自己首先要作到，要求学生不能做的自己首先不做；在学习上，要求自己要终生学习，不断提高自己的智能和技能；在越是特殊的日子，越是艰巨的任务，自己身先士卒，坚持到底。这样学生自然而然地受到了感染和熏陶。
2、充分发挥各种教育渠道的作用。利用晨会、班会课，结合班级实际进行教育。把班会课的主动权交给学生，让学生提出申请，获得授权后找资料、撰写演讲稿，忙的不亦乐乎，俨然一位小老师。对于这种新颖班会形式，同学们非常拥护，参与的热情高涨。难得的是，一些平时不善言语的学生也纷纷申请加入其中。随着网络的普及，学生对时事也越来越表示关心。特别是今年，国家发生了很多大事。如北京奥运圣火传递在法国及境外受到干扰与破坏，让学生就此事发表自己的看法，孩子们众说纷纭，肯定了大家的观点后说：我们现在要努力的做好奥运会的准备工作，高质量举办好此次奥运会，这将会给干扰和破坏奥运圣火传递着们一记响亮的耳光。本学期有篇关于写讨论会的作文，我不经意的一句话成为孩子们争相引用的“名言”。
二、建立健全班级管理机制，是创建优秀班级的有利保障。
班干部是班集体中非常重要的组成部分。要组织一个成功的班级，首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。
1、自我推荐，民主选举。在学生相互了解的基础上，采用民主推举方式，让学生提名心目中的班干，也可毛遂自荐。然后由提名者和自荐者做竞职演说，阐明自己对担任班干部的态度、适合担任的角色，以及干好本项工作的计划、措施、活动内容、活动形式和将达到的目标等。最后投票表决，当场宣布结果。学生对这种民主推举、竞争上岗的方式心悦诚服。这样选任的班干部，对班级工作的顺利展开十分有利。
2、定期考评，吐故纳新。对当选的班干部一月民主考评一次。考评内容：（1）工作态度是否认真、积极、负责。（2）工作任务完成情况。（3）自身素质修养。考评形式：召开主题班会，民主评议，投票表决，吐故纳新。考评后，对落选的同学认真作好思想工作，注意调动其的积极性，鼓励再次当选。这一管理机制的建立，就达到人人参与，人人受锻炼，使学生的组织管理能力和水平的到普遍提高。
三、做好后进生的转化工作。
转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生，可如何对待他们呢？首先做到不厌弃他们，然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。在我班后进生身上表现出来的不良行为，大多数不是道德观念上的，有的是出于好奇，有的是出于一时糊涂做出的不正当举动，有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因，帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任，因此，我是这样对待后进生的：
1、关心热爱后进生。
后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响；有的是父母离异，不正常的家庭教育造成的；有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误，因此经常受到老师们的批评，家长的指责，同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心，家庭、集体的温暖。实践证明，要转化后进生，只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤，用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢，只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪，才能开展转化工作。日常生活中，我从各方面去关心他们：在学习上热情地给予指导，遇到困难时给予真诚的帮助，有了点滴进步及时鼓励，犯了错误进行耐心地教育，使他们时时感到老师的爱护与关心，使逐步改正错误和缺点。
