面试前怎样去了解公司
面试前怎样去了解公司，在申请之前了解你想去的公司，在面试前调查公司和你申请的职位情况，是你面试前必须要做的功课之一。了解清楚公司能够在你回答问题时加分。下面看看面试前怎样去了解公司。
面试前怎样去了解公司1
一、仔细浏览公司网站、全部页面
打开你要面试的那家公司的网页，仔细浏览所有页面，注意是所有页面。从，，到，他们有哪些服务和产品？你应聘的职位处于哪条线上？他们是怎样宣传营销自己的？他们是什么风格？
有些公司网站上还有， ，这样的介绍，他们近几年的战略是什么？你要申请的职位处于他们战略目标的哪个点位上？
很多公司会把一些员工的照片和经历放在网上，从照片里看上去未来同事是什么风格？比如说在一群严肃的工作照中，C君是唯一有笑容且笑得真诚的人，他照片中的眼神和表情流露出了他的内在气质，瞬间就让他脱颖而出、别具一格了。一张好的个人照片是能够表达出你的风格的，所以啊朋友们，入职照片不能随便拍啊！你还想再因为照片没拍好，导致学生证、身份证拿不出手类似的尴尬吗？
二、查看公司近期的所有招聘职位
除了你感兴趣的职位以外，搜索出这家公司近期在招人的所有职位，从中你能看出什么趋势？比如说这家公司最近在招聘很多销售？他们是不是在扩大销售团队？他们最近在招人做Smart automation， blockchain这种热门的未来趋势，他们入场了吗？你要申请的职位和扩大的销售团队、Digital technology and blockchain会有怎样的合作关系？你可以在面试中表达出你和公司未来发展方向上的联系和能力。当然啦，最重要的是你申请的.职位简介写了什么，你能用你的经历去体现你的能力吗？
三、搜索第三方机构发表的内容
这家公司最近有什么新闻？这家公司recent deals、近期的发展方向有哪些？在行业内、业务排名上，近几年这家公司有什么变化？新闻媒体上最近的市场风向是什么？
四、搜索公司口碑和风评
有些网站提供匿名员工对公司的评价，你可以看看这家公司的口碑和风评怎么样？有没有大多数人都说好、都在抱怨的事情？
这一点呢，具有很大的主观性，甲之蜜糖，乙之砒霜。如果是有具体服务、产品的公司，能不能你当一回客户，试用一下？走一遍服务流程？
五、找同行业的人聊聊
回忆一下认识的人里面、在LinkedIn上找一找，有没有在那家公司、那家的竞争对手、上下游公司工作、曾经工作过的人可以聊一聊他们日常的一天是怎样度过的？发几句cold Email or Message，很多人还是愿意回答一两句的。如果能够见面多聊几句，可以问问对方会给你什么面试、职业发展建议？
你还可以去LinkedIn搜索同一职位和相似职位的在职员工，他们之前的工作经历、教育背景是怎样的？这家公司看重什么样的背景和素质？
六、阅读公司财务报表
如果你要面试的是一家上市公司，那么贵司的财务报表在网上就很容易找到。
从财务报表开始看，这些内容都是经过层层修改、严谨审核，才发布出来的内容，从中可以看出公司概况和战略目标。我有一次面试就是因为我说出了他们公司的2020 Strategy，就像我公众号那3行介绍那样简单的3句话，让大老板对我印象深刻，因为只有我一个候选人能够准确、流利说出他们的2020 Strategy。
然后比较重要的是看，主要看Sales / Revenue / Profit Margin这样的，最好能找到细分到具体业务和地区的数据，然后比较半年前、一年前这几个数据的变化百分比%。这个角度比较专业了，对于金融行业、上市公司的面试来说，这一点很重要，比较show efforts and passion，体现你的专业和热情。尤其大老板、C level Position的面试官，问你“你有什么想问我”的时候，你就淡定地说出你在财报上看出来的想法，例如“我看了一下你们2017年度的财报，我发现某个业务的Profit Margin，相比2016年度的表现下降了3。7%，请问是公司战略调整吗？”
面试到最后，几个候选人的能力方面相差不会很大，面试官会更喜欢很热情，很了解公司发展和职位需求的人。当面试官问你：“你对我们公司有什么了解？”“你有什么想问我的？”，就是突显你对贵司的了解、想法和热情的时候了。
面试前怎样去了解公司2
1、了解这家公司的专长
说服面试官你熟谙这家公司？那么你必须知道这家公司的竞争优势，这些信息通常可以在公司官网上面找到。
在“关于我们”页面阅读公司的简介，寻找他们的使命或价值观。了解这家公司和其他公司的不同。举个例子，如果要去面试一家主攻“市场营销”的公司，那么“致力于客户服务”则可以一带而过，而“可持续性”的价值观则需要引起你的注意。
同时，也不要忘记其他重要信息，比如公司的大小、定位和历史。如果在提问环节，问这些问题就会比较low了。
2、了解公司的财务状况
官网上，除了“关于我们”，“投资者关系”也值得关注。大多数大公司都会在这里给出季度会议或年度报告，包括新产品、公司风险或者收入增长是不是稳定。如果你面试的是一家初创公司，在各种创业数据库上查一下他们的资料：第几轮融资、收购情况、最近的员工招聘和其他一些相关信息。
一旦你掌握了这些信息，就轮到你自己来得出结论了。虽然你并不需要大谈股票价格或资本历史，但是要能够深入地探讨公司的未来，以事实为依据，还是会给面试官留下深刻印象的。
3、了解公司如何在社交媒体互动
在面试之前，面试官可能已经google过了你，或者查看了你的微博、知乎、领英账号。你也应该用同样的方式，了解这家公司如何在社交媒体上进行互动。
除了阅读这家公司的新闻之外，企业的博客也是值得深入挖掘的，尤其是对于成长中的小公司来说。不管是欢迎新员工的文章，还是对新更新的软件最新功能的介绍，这都是你应该知道的。
领英也是一个很好的工具，让你知道这家公司想让你了解他们的什么新闻。检索一下公司在领英上的主页，然后看看有什么更新。
看看是关于母亲节的促销，还是一份销售团队如何超出了收入预期的声明？不论是啥，都代表着你将在面试时面对什么类型的问题。（当你在领英浏览时，记得查看一下你的面试官的主页。确保你自己的资料设置好了，这样他们可以看到你在查看他们的资料。看起来有点儿作，但是事实上，它能显示出来你非常在意这份工作，并且在面试前认真的做了调查。）
最后，查看公司的微博或者微信公众号。一本正经还是随意的？是不断更新但是没有互动吗？团队对投诉有所回应吗？从中获取一些正面的例子，面试的时候可以拿来用。
