让你引人注目的面试指南是什么
让你引人注目的面试指南是什么，首先是要让别人记住自己才有可能脱颖而出，向大家展示的是自己的有趣的爱好，这个爱好一定要有趣，比如高空跳伞。下面来看看让你引人注目的面试指南吧。
让你引人注目的面试指南是什么1
1. 推销自己的解决方案
第一步是确定公司需要的是什么，可以通过仔细阅读职位描述以及做一些行业内的研究来了解（其中可能包括在线搜索以及和值得信赖的同事讨论等方式）。“然后通过对你的简历和推销自己的解决方案的关注从一开始就能让你从激烈的竞争中脱颖而出，”希瑟。麦克纳布（Heather McNab）说，她是《顶级专业人士需要了解的面试问题的回答》的作者。“关注整个招聘过程中他们的需求——而不是你自己的需求——才是关键，但是没有比你要在公司内寻找一个立足点更重要的事情了。”
2. 让别人记住自己
要脱颖而出，无论你作为一个应聘者或是你的为人需要更加出色——当然两者都很棒是最好的了。
职场培训师，《内部的局外人：即使在你并不适合该工作的情况下，如何创造出一个成功的事业》的作者大卫。库珀（David Couper）回忆起了一个零售业的应聘者，他曾经通过做了除了他应做的工作外更多的信息调查来获得好评。“在面试过程中他说他已经在两个店工作过，曾经与那边的经理谈过，也做过关于哪些做法有效而哪些无效的研究。研究总是需要付款的，但这个是例外。”另外一个应聘者向大家展示的是她的有趣的爱好。“她总是在面试时谈到高空跳伞。”
3. 带上可以提示故事的小道具
展示，而不是讲述，是一个很棒的从众多竞争者中脱颖而出的方式，而且这种方式对害羞的应聘者来说尤其有帮助。“带上一本针对雇主的问题和挑战可以展示你的经验以及长处的小册子，”福特。迈尔斯（Ford R. Myers）说，他是行政职场培训师以及《获得你想要的工作，即使是没在招聘的工作》的作者。“利用这本小册子给面试官留下深刻的印象。”这样的介绍是否太做作？传统的组合也能够有同样的效果。
4. 表现的好像已经得到了这份工作
你应该表现的更像一个顾问而不是“交叉手指祈祷他们能够雇用你”的应聘者。“一旦面试进入到关键时刻，你应该问的第一个问题是‘我要如何才能做出更大的贡献？’”迈尔斯说。“有了这短短的一句话，你将改变整个面试的动态，并能把自己从‘那一群人’之中区分开来。”肢体语言是该战术的另外一个关键组成部分。“在面试过程中不要把双手放在你的膝盖上像是等待着困难问题那样非常紧张的坐姿。相反，坐姿要向前，把你的文件夹打开，准备记一些笔记加入一个动态的对话中，”迈尔斯建议说。
5. 探究细节
拿出笔和纸（而不是手机键盘）写下一个“谢谢”的字样是个不错的开始，但是所包括的细节是要真正有价值的。在该笔记中，试着阐明你是如何帮助你的招聘经理解决他在面试过程中会提到的他所面对的挑战的。如果合适，如果你认为自己的信息他们能够用的上的话可以给他们追发一封电子邮件。“考虑给招聘经理发一篇文章、一个链接或其他资源，可能会增强你在面试或延伸谈话期间留下的关键点，”最佳印象人才招聘服务公司的创始人路易斯-库斯马克（Louise Kusmark）说。
面试小技巧
一、 提早出门： 面试当天一定要提早出门，出发前不忘记再检查应携带的证件及文具， 避免慌张。
二、人际关系： 到了考场时，如有充分的时间，记得一定要拉下面子，不管认识不认识，所谓四海之内皆兄弟，用力的给他询问周围的同学有关考试的.类型及面试方式，甚至是题型，搞不好就有意外的收获。
三、常保平常心： 以平常心应试，保有自己应有的自信、礼貌与风度，不过分关心自己和别人临场表现的优劣，纵使某一个项目考坏了，也一定要继续下去，不放弃任何可能获得录取的机会。
四、从容不迫： 回答问题时态度要从容，保持微笑，口齿要清晰，尽可能把握机会、适度地让面试委员知道你的兴趣、特长与各项优异表现。最好在回答问题时，脸上亦能有生动的表情配合。面对面无表情的主考官时，即使场面很冷，也别被他的气势所吓到，仍要沉住气，冷静以对。
五、言简意赅： 面试时，要专心并清楚了解面试委员的问题。回答内容要言简意赅，切合题旨，答如所问，避免漫无边际的打高空。另外，针对教授所问的问题，如果真的不会，可以直接告知教授，你不会，并且请求指点；或者可提出自己对问题的看法，请求教授的指示。
六、最佳答题法： 面试委员很可能会根据你之前回答的内容，进一步追问他想深入了解的部分。因此，回答问题的内容要环绕在你所熟悉的事项上，让面试委员对准你所专长的部分发问，也千万不要与面试委员发生非理性的争议，否则场面会很尴尬。
